都要超過 12 局了,為何公視董事還不能下場?公視董事改選困局,請讓媒體回歸公共利益/張春炎
(原文刊登於獨立評論)
最近有學者以棒球延長賽比喻公視董事改選困局,形容比賽已經打到第 12局,雙方仍僵持不下。這個比喻十分貼切,但或許還少了一個值得社會關注的面向:場上的球員已經累了。
公視董事會改選一延再延,外界看到的是朝野、行政院與立法院對立的僵局,看不到的卻是現任董事、監察人與經營團隊所承受的壓力。他們原本應在任期屆滿後完成交棒,如今卻被迫繼續留在場上,同時不斷被質疑延任的正當性。這些董事不是沒有完成任務,而是在比賽結束的哨音遲遲未響起之前,被迫繼續撐著。
新董事會難產,傷害的不只是董事
在棒球場上,延長賽固然精彩,但沒有任何球隊會希望比賽永無止境。投手手臂會疲勞,野手專注力會下降,教練團的調度空間也會逐漸耗盡。同樣地,公共媒體治理需要制度性的接棒與新陳代謝。當董事會長期無法改選,不只是現任董事身心俱疲,也讓組織難以進行長期規劃與責任承擔。
更重要的是,公視董事會並非政黨角力的籌碼,而是代表全民監督公共媒體的重要治理機制。如果比賽的目的是讓公共媒體服務社會,那麼朝野政黨就不應該只顧著爭論誰該先發、只有誰能被登錄,而應該讓新球員盡快完成輪動。讓應該進入球場的球員上場,讓比賽回到正常運作的軌道。
公共媒體治理,不該成為政黨競賽
如果說,棒球比賽之所以會有延長賽,是因為雙方都想分出勝負;但公共媒體治理不是政黨競賽,而是全民共同的公共事業。目前的公視董事會,就像一群已經打到第 12 局的球員。他們沒有拒絕上場,而是在制度遲遲無法完成換局之際,被迫繼續留在球場上承擔責任。
針對各種議題討論、攻防,本屬民主社會之必然,因此朝野政黨或許還能繼續爭論。但面對公視董事人選的換屆遴選問題,陷入虛耗空轉,是傷害台灣的公共領域。因為公共媒體的數位轉型、新聞品質、多元文化服務與民主公共價值的實踐,是我們無法等待的。
停止政治延長賽,讓新董事上場
衷心呼籲行政院(文化部)、立法院各政黨放下對決的心,畢竟面對公共電視和台灣的文化與民主發展,我們應該是同一隊的,不是嗎?請盡速依循《公共電視法》的精神,推動完成新一屆董事候選人的審查與換屆工作。
更重要的是,未來也應啟動制度檢討,讓未來的公共媒體治理不再因政治僵局而停擺。
因為公視不屬於任何政黨,它屬於全體國民;而一場沒有終點的延長賽,最終消耗的也不是藍綠白,而是台灣社會共同擁有的公共媒體資產。
(作者為國立暨南國際大學東南亞學系教授、媒體改造學社理事長)
媒改社秘書處
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