Published On: 週四, 三月 26th, 2026

媒改聲明 | By 媒改社秘書處

【媒改與媒觀聯合聲明】 TVBS裁員事件：當轉型不再只是理由，而是結構選擇

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近日 TVBS 傳出大規模裁員，涉及多名資深新聞工作者，並引發外界對媒體勞動處境、組織治理與新聞專業未來的關注。對此，台灣媒體觀察教育基金會表達高度關切。

台灣新聞媒體當前所面對的困境，不能僅以「數位轉型」或「科技發展」加以概括。傳統媒體長期依賴的廣告收益結構已出現根本性改變，數位廣告市場則高度集中於跨國平台，使新聞媒體在內容生產之外，承受結構性的不對等競爭壓力。在此情況下，媒體經營確實面臨嚴峻挑戰，並開始透過組織調整與科技導入以降低成本。

然而，我們必須指出，當產業壓力與技術導入被轉化為人力縮減的主要手段時，所帶來的影響不僅是效率提升，更涉及新聞專業的重組與新聞勞動條件的改變。若缺乏適當的制度與配套，這類調整將可能削弱新聞現場經驗、壓縮專業判斷，進一步影響新聞品質與公共利益。

值得特別指出的是，TVBS長期以來被視為台灣具規模、財務表現穩定，甚至具有高度獲利能力的新聞媒體之一。在這樣的條件下仍進行大規模裁員，問題就不應再被簡化為產業困境或轉型壓力。相反地，我們必須進一步追問：這樣的決策，究竟是在回應新聞工作的需求，還是在回應財務評價、資本運作或其他非新聞專業的考量？

尤其新聞工作並非一般產業勞動，其核心價值在於守護公共知情權、監督權力與維繫民主社會的資訊品質。資深記者、攝影、工程與駐地採訪人員的專業經驗，不只是企業人力配置的一環，更是新聞機構長期累積的重要公共資產。在此情況下，社會也有必要關注，相關人力調整是否與潛在的資本重組、股權變動或財務壓力相關，而這些關鍵決策脈絡，目前並未被充分揭露。

同時，我們也認為，當前事件所引發的討論，應建立在具體事實與可檢視程序之上，而非簡化為單一個案指控。關鍵不在於個別情節，而在於是否存在足以確保公平、透明與問責的制度性機制。

因此，這起事件不應僅被視為個別企業的人事決策，而是涉及新聞勞動、媒體治理與公共利益的結構性問題。針對此次事件所衍生的相關疑慮，我們呼籲：

一、要求TVBS公開說明決策依據與完整程序
包括裁員標準、評估機制與配套措施，並說明是否涉及財務壓力、科技導入或其他非新聞專業因素。

二、要求建立具獨立性與公信力的調查與申訴機制
針對相關管理爭議與員工申訴，應確保有外部參與或具信任基礎的處理程序，以避免僅由組織內部單方處理所可能產生的疑慮。
三、要求主管機關主動介入調查與產業監理
不應僅被動受理個案，而應整體檢視媒體產業的勞動條件、科技導入對就業的影響，以及資本運作與人力調整之關聯。

四、呼籲公民社會與新聞工作者持續關注並參與討論
在產業結構轉變與媒體經營壓力加劇的情況下，如何同時維護新聞品質與勞動權益，已是整體社會必須共同面對的問題。

媒觀長期關注媒體公共性、新聞專業與媒體勞動議題。我們認為，媒體轉型不應僅是成本與效率的調整，更涉及制度設計與價值選擇。在產業結構劇烈變動之際，政府、業者與社會各界，皆有責任共同思考如何建立一個既能回應經濟現實、又不犧牲新聞專業與勞動尊嚴的媒體環境。

當一個本來具備獲利能力的媒體仍選擇裁員，問題就不再只是能否生存，而是如何分配轉型的成本，以及由誰承擔其後果。

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媒體改造學社(簡稱「媒改社」)，於2003年5月4日，正式由學術圈、新聞界、社運團體等立志改善本地媒體環境的各界人士共同創立。改造台灣媒體結構、提升全民媒體素養、保障傳播從業人員工作權，以及健全本土傳播生態。