傳學鬥電子報第二二五期
泛紫新聞稿
◎ 「青年，你的名字叫貧窮！」
泛紫聯盟和一批有話要說的年輕學生，一同召開「青年貧窮問題」記者會，以行動劇表達他們對青年日益貧窮化問題的憂慮，並呼籲台灣的年輕學生關心自己當前的問題及未來的前途，也要求藍、綠陣營應該主動站出來，為年輕人的權益立法，給年經學生合理的工作待遇及生存條件。
泛紫聯盟指出，根據人力銀行統計顯示，當前年輕學子有六成以上有打工經驗，但是他們的所得卻不符合比例原則。目前學生打工的時薪起跳基準66元，是從勞基法規定的最低工資15840推算而來（已有六年未調整），也就是以15840除以30天，再除以 8小時（每日工時）所得之結果。事實上，甚至有少數業主給的起薪比這還低。泛紫說，全國只有9%的勞動人口收入適用 15840的基本工資，而年輕學生在打工時，就面臨了這種薪資基準極不合理的困境。
這種廉價的最低給付形同剝削，已造成年輕學生超時工作、健康、課業無法兼顧等嚴重問題！而這種來自「沒有工作就沒有報酬」的思考，事實上只把勞工視為工具，完全地忽略了其身心健康及最基本的人權及勞動權。
泛紫舉例說，過去中油都以正式員工來從事加油工作，必須給付月50000至60000元的薪資，但現在這項工作幾乎全由青年學生取而代之，因為部份工時的低廉勞動力，可以讓中油降低營運成本。年青學子的「非典型勞動」，面對低薪資水準，又缺少完整的勞動保障，其實就像工奴一般，命如外勞！
泛紫聯盟就此問題提出下列主張：
一、合理調高打工最低時薪。典型勞動者，工作42小時，可得56小時報酬，其中14小時為有支薪休假。部分工時也應依比率給薪休假，照顧勞動者健康休息需求，才符合勞動人權。所以最低時薪應為66 ×（56÷42）≒90 。過低水準的薪資，將拉低未來年輕學子正式踏入社會的薪資水平，或替代了邊際勞工的工作。
二、雇主要依照工時比例，提撥退休準備金。在相等勞動條件下，雇主應依工時比例計算時薪，提供打工年輕人更完整的保障，讓年輕人免於成為如外勞般的「替代性」，排擠典型勞工的工作。
三、藍、綠立委候選人及勞委會應主動設法解決青年貧窮化問題。記者會中的年輕學生表示，他們不滿年底立委的候選人們根本沒有提出任何關心青年貧窮化困境的政見，同時主張勞委會應主動出面，提出政策及相關修法版本以決這個問題。因為打工的年輕人面對雇主時，毫無談判籌碼，還需面對遭解雇的壓力，沒有能力為自己爭取合理的薪資水準。
這些困境不解決，台灣的青年學生恐怕將繼續在超時打工、學業失衡、身心健康失調等惡性循環中載浮載沉。令人擔憂的是，這一代表台灣未來的世代所面臨的難題，勢必也將削減台灣未來的整體發展與競爭力。
過低的青年勞動條件，是一種對青年人的剝削行為，泛紫聯盟呼籲，青年人以選票反抗不公義的剝削制度，未來更應團結起來為自身權利抗爭，並為台灣建立公平正義的社會共同努力。